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公司动态
北京四维远见信息技术有限公司 2019年度公开招聘高校应届毕业生

根据部直属企事业单位2019年招聘高校应届生工作要求,依据单位实际招收情况,现发布北京四维远见信息技术有限公司2019年度公开招聘高校应届毕业生二次补充招聘公告。具体内容如下:
一、   招聘岗位信息:
北京四维远见信息技术有限公司直属于自然资源部的高新技术企业和地理信息产业百强企业。
岗位名称 岗位介绍 专业 招聘人数 学历 生源地
研发岗4 GIS系统的软件研发 测绘科学与技术 1 本科(仅限本科) 京内
二、报名基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.全国普通高校全日制统招统分的2019年应届毕业生,北京生源。
有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.其他文件规定不符合条件的人员。
三、报名方式:
应聘人员请将个人简历、学习成绩、相关证书(外语、计算机等)及身份证件扫描件等压缩成文件包,以电子邮件方式提交我公司人力资源部(office@jx4.com,邮件标题请注明“应届生招聘+姓名+岗位”)。我公司将根据报送的材料进行资格审查;是否最终通过资格审查以接到电话通知为准(考试的具体时间、地点及相关情况将另行通知),报名截止日期到6月19日。
四、招聘程序:
资格审查结果由我单位在本单位及自然资源部门户网站发布,并及时反馈给应聘人员,公示时间不少于7个工作日。资格审查通过后方可进入笔试和面试(总成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70%)。
1.笔试:笔试以闭卷方式进行,由具体用人部门以专业知识为主进行考核,笔答形式为主(计算机专业可有上机测试),满分为100分。本单位向社会公布笔试人员名单。
2.面试
(1)对于通过笔试合格线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定人数的,按照实际人数进行面试。本单位向社会公布面试人员名单。
(2)面试内容。(1.进行结构化面试。根据岗位需求制定相关的面试题目,客观的准确的判断应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、创新能力、应变能力等等;2.专业测试,根据岗位及公司需求进行相关的专业能力测试,制定相关题库及实操考试。 结构化面试成绩占60%,专业能力测试成绩占40%。)。
(3)面试环节全程录像,并接受纪检部门的全程监督。
3.体检和考察
(1)考察对象。总成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。各招聘岗位实行等额考察。成绩排名第一的为考察对象。
(2)确定考察对象后,本单位组织考察对象进行体检。对于体检合格的考察对象,本单位组成考察组对其应聘资格条件进行复查。
五、公示和聘用。
拟聘人员名单由我单位在本单位及自然资源部门户网站发布,并及时反馈给应聘人员,公示时间不少于7个工作日。与录用人选签订三方协议、保密协议、竞业协议和聘用合同,首次签订聘用合同,并按照国家和报社相关规定享受相应的薪酬和福利待遇,并办理手续。
六、联系方式:
地址:北京市丰台区南四环西路188号11区19楼
联系人:北京四维远见信息技术有限公司人力资源部  刘老师
联系电话:010-59795858
 
 
北京四维远见信息技术有限公司
2019年6月17日 

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